プレミアム記事
このページでは、各分野の専門家・エキスパートによるプレミアム記事をお届けしています。アメリカのビジネス、経済、法律、労務管理、マーケティング、AIなど、多岐にわたるテーマを深く掘り下げ、現場で役立つ知識や視点を提供します。
アメリカ ビジネス専門家による解説は、在米日系社会で活躍するビジネスパーソンにとってはもちろん、現地展開を進める日系企業や、日本からアメリカ進出を目指す企業にとっても大きな参考となります。一般ニュースだけでは得られない、実務に直結する知見やノウハウを吸収できるのが、このページの魅力です。
この ZaiBei JAPAN！（在米ジャパン） のプレミアム記事ページを通じて、専門家の視点から最新の動向や課題を学び、日米ビジネスの戦略にぜひお役立てください。
【AI】コードレッドの向こう側:「安い知能」の世界｜Kenji Yoshihira
GoogleのGemini 3がベンチマークを席巻し、OpenAIが社内で「コードレッド」を宣言した、というニュースが駆け巡っています。(The Guardian) 表向きのストーリーは「OpenAI…
【組織】財務では見抜けないM&Aリスク ～HRデューデリジェンスの必要性～｜Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP
近年、アメリカ市場におけるM&Aを通じた事業拡大を図る日系企業は増加傾向にあります。しかし、財務・法務面の審査をクリアしてもなお、買収後のPMI（Post-Merger Integra…
【報告】横浜モデル実装へ導く7社の技術ロードマップと投資戦略 ～Climate Week NYC 2025～｜Kenji Yoshihira
本稿は、導入編(ニュースレター)でご紹介した、横浜市がニューヨークで展開する「案件創出直結型」モデルの具体的な実践例である二部構成イベント（午前：招待制ピッチ／午後：公開フォーラム）について、実際に参…
【AI】AIで全部解決”は幻想か？ ～確かなメリット、見えぬコスト～｜Kenji Yoshihira
米国の製造業では、AIの導入がもはや「選択肢」ではなく「戦略的必須事項」となりつつあります。実際、製造業者の70%が何らかの形でAIを導入しており、さらに82%が2024年にAI予算を増加させる計画が…
【AI】ここにきて〝SECOND BRAIN (セカンドブレイン)〟の発想を再考してみたら、話が地球規模になった｜Kenji Yoshihira
SECOND BRAIN（セカンドブレイン）のアイデアが広く知られるようになったのは、Evernoteなどのメモサービスが普及し始めた時期でした。人間が持つ記憶力には限界があり、また処理できる情報量に…
【AI】生成AIが原因で求人数が減少？ 求職者と採用企業に求められる対応策｜Kenji Yoshihira
前回の記事では、生成AIが労働市場に与える影響について未来的な視点で述べましたが、すでに現実に労働市場へ影響を及ぼし始めています。 生成AIが労働市場に与える影響についての議論は以前から続いていました…
【HR】在米日系企業が成功できない根本的な課題② ～戦略の欠如と人員のミスマッチ～｜Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP
アメリカに進出している企業が抱えている課題として、前回の記事(在米日系企業が成功できない根本的な課題① ～駐在型組織の弱点～)では、組織の仕組みに起因する弱点について言及しましたが、今回はさらに踏み込…
【AI】⽣成AIとDAOが切り拓く新時代｜Kenji Yoshihira
優秀な⼈材の確保は、⽇本企業にとってもアメリカ企業にとっても必須の課題です。⾼度な技術⼒や独創的なアイデアを持つ⼈材は、企業のイノベーションを推進し、新しいビジネスチャンスを創出する原動⼒となります。…
【HR】在米日系企業が成功できない根本的な課題① ～駐在型組織の弱点～｜Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP
日本企業のアメリカ進出というものは昔からあった様ですが、1980年代に入って爆発的に増え、それから約40年が経ちました。その中で、現在一定の成功を収めている企業もあれば、そうではない所も多く存在します…
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