▶ あのMLB球団の事業運営部門で約12人以上を組織再編により解雇
▶ EEOCがHarvardの人種・性別に基づく採用差別疑惑を調査、700件超の資料提出を求め提
▶ テック系企業が会議を止めて集中作業に充てる「Deep Think Week」を四半期ごとに導入
こちらはHR NAVI様による記事です。詳細はHR NAVI様の公式サイトにてご覧いただけます。

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▶ EEOCがHarvardの人種・性別に基づく採用差別疑惑を調査、700件超の資料提出を求め提
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